Code of Conduct
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行為規(guī)范
Nexperia致力于誠信經(jīng)營，遵守所有法律法規(guī)?！缎袨橐?guī)范》概述了我們的道德標準，并為我們在日常工作中的行為方式提供指導。我們希望所有員工和合作伙伴都能遵守《行為規(guī)范》中列出的原則。
您正在閱讀的這份“規(guī)范”由我們精心制定，它旨在闡述Nexperia希望員工滿足的行為標準。踐行此類標準有助于保護我們自己和他人以及我們的企業(yè)、利益相關者和客戶不受損害。
在我們能夠分清對錯時，我們沒有理由不遵循道德標準，做不正確的事。
在Nexperia，本規(guī)范是判斷行為是否存在偏差的首要參考資料。本規(guī)范結(jié)合常識和經(jīng)驗，詳細介紹了Nexperia希望您以及每一個員工遵守的行為標準。本規(guī)范向您展示在目睹或懷疑存在違反本規(guī)范的行為時應如何應對，并強調(diào)了違規(guī)經(jīng)確認后違規(guī)者需要承擔的后果。
感謝您對商業(yè)道德實踐的承諾，如果您有任何合規(guī)顧慮或問題，我們期待您的來信
舉報熱線
舉報熱線與合規(guī)聯(lián)系人
在Nexperia，我們非常重視對道德和責任商業(yè)行為的承諾。要報告合規(guī)問題或潛在的違規(guī)行為，您可以聯(lián)系我們的舉報熱線。我們有本地的電子郵件聯(lián)系方式：code.compliance@nexperia.com。您可以選擇保持匿名，我們將對您的報告盡最大程度的保密。
Nexperia非常重視對道德和負責任商業(yè)實踐的承諾。
誰可舉報？
直接或間接為Nexperia工作的任何人員或者受我們價值鏈活動影響的任何外部第三方均可使用我們的投訴機制。該機制也向未受直接影響的人群開放，可用于代表受影響的人群。
舉報什么？
違反本規(guī)范所載主題的任何行為均可舉報。換言之，有關人權(quán)和環(huán)境的任何違法行為均可投訴，如侵犯人權(quán)和勞工權(quán)利、違反健康和安全規(guī)定、涉嫌賄賂和不當行為或腐敗以及利益沖突、內(nèi)幕交易和環(huán)境問題。
如何舉報？
如欲舉報合規(guī)問題或潛在違規(guī)行為，您可撥打我們的舉報熱線。我們還有本地電子郵箱：code.compliance@nexperia.com。我們的員工也可通過人力資源部、經(jīng)理或倫理委員會提出疑慮。
您也可以通過我們的舉報系統(tǒng)舉報：
| 國家/地區(qū) | 電話說明 |
網(wǎng)頁服務（常規(guī)） |
訪問碼 |
| 加拿大 |
1-866-8181239 |
04776 |
|
|
中國大陸 如果您使用的是Unicom供應商通撥打電話
|
4009901434 108007440179 (僅限座機) |
04776 |
|
| 芬蘭 |
08001-13031 |
04776 |
|
| 法國 |
0800-908810 |
04776 |
|
| 德國 |
0800-1801733 |
04776 |
|
| 大中華區(qū)香港特別行政區(qū) |
800963161 |
04776 |
|
| 匈牙利 |
0680981359 |
04776 |
|
| 印度 |
0008004401221 |
04776 |
|
| 意大利 |
800-787639 |
04776 |
|
| 日本 |
0120 774878 |
04776 |
|
| 韓國 |
007984424261 |
04776 |
|
| 馬來西亞 |
1-800-88-4307 |
04776 |
|
| 荷蘭 |
0800 0222931 |
04776 |
|
| 菲律賓 |
1800 1441 0215 |
04776 |
|
| 新加坡 |
1800-8232206 |
04776 |
|
| 大中華區(qū)臺灣地區(qū) |
00801444317 |
04776 |
|
| 泰國 |
001800 441 4284 |
04776 |
|
| 英國 |
0800-1693502 |
04776 |
|
| 美國 |
1-866-2506706 |
04776 |
投訴如何處理？
我們會在調(diào)查和結(jié)束投訴時采取以下步驟。
確認收到
我們將在10個工作日內(nèi)確認收到您的投訴。
調(diào)查
- 您的投訴將被轉(zhuǎn)交Nexperia內(nèi)部相關調(diào)查人員。倫理委員會或可持續(xù)發(fā)展主管（視投訴主題而定）將牽頭開展獨立調(diào)查。
- 調(diào)查人員會向您提供發(fā)聲機會，也可能與其他人員面談。
- 調(diào)查人員可在Nexperia內(nèi)部檢查和索取其認為開展調(diào)查合理需要的任何文件，并將調(diào)查結(jié)果寫入調(diào)查報告。
- 我們力爭適時結(jié)束調(diào)查。我們的目標是在6個月或告知投訴人的其他期限內(nèi)結(jié)束調(diào)查。具體時間取決于調(diào)查的復雜程度
更新
我們隨時為您提供更新信息。您可通過我們的舉報系統(tǒng)了解進展，我們也會通過您指定的溝通機制與您聯(lián)系。
您可繼續(xù)使用舉報系統(tǒng)向我們提問或索取更多信息。
結(jié)束
我們會在調(diào)查結(jié)束后向您告知結(jié)果。您如果對結(jié)果有任何疑問，可以聯(lián)系我們
可否匿名？
您可選擇匿名，我們將對您的舉報嚴格保密。 未經(jīng)您的明確許可，我們不會直接或間接披露您的身份或可據(jù)以確定您身份的信息。如果主管當局調(diào)查或法律訴訟期間需要根據(jù)任何法律規(guī)定披露您的身份，我們將會提前向您發(fā)送書面通知并說明理由，除非這樣做不利于調(diào)查或法庭訴訟。
如何確保舉報得到保密處理？
參與上報或調(diào)查疑似違法行為和/或違規(guī)行為相關信息的任何人員均應承擔保密義務。該保密義務適用于有關人員知曉屬于機密的信息，或其合理懷疑屬于機密的信息。若法律要求披露，則不適用保密義務。
能否受到保護、免遭報復？
您在善意舉報涉嫌違反規(guī)范行為或參與相關調(diào)查后，有權(quán)獲得針對報復行為展開的保護。Nexperia不得因您在善意舉報涉嫌違反規(guī)范或參與相關調(diào)查方面的合法行為而對您采取解聘、降職、停職、威脅、騷擾或區(qū)別對待。您不受報復的權(quán)利不為任何違反規(guī)范的行為提供豁免。
如何確保機制有效？
Nexperia每年都會審查舉報機制的有效性，如有必要，也會提高審查頻率。我們的舉報機制符合《聯(lián)合國工商企業(yè)與人權(quán)指導原則》等國際標準以及地方法律法規(guī)。